El Servei d’Urologia de l’Hospital Son Llàtzer ha duit a terme un milenar d’intervencions quirúrgiques urològiques per mitjà de la laparoscòpia

Hospital Son Llàtzer, 25 de novembre de 2015. Des que l’any 2002 es va inaugurar l’Hospital Son Llàtzer, el Servei d’Urologia ha duit a terme més de mil procediments laparoscòpics de cirurgia major, concretament 1.055. A propòsit d’aquest fet, el Dr. Carlos Gutiérrez Sanz-Gadea, cap del Servei, n’ha presentat la casuística en un acte al qual ha acudit com a convidat el Dr. José Manuel Cózar Olmo, president de l’Associació Espanyola d’Urologia i director de la Unitat de Gestió Clínica d’Urologia del Complex Hospitalari Universitari de Granada.

Acte laparoscopia

Segons les dades oferides pel Dr. Gutiérrez, el 80 % dels casos en què s’ha intervengut es tractava de càncers urològics i el 20 % restant tenia altres causes, com ara litiasis, quists, plàsties del ronyó o prolapse del sòl pelvià. Concretament, més de cinc-cents procediments han correspost a prostatectomies radicals per càncer de pròstata i uns altres tres-cents a extirpació renal (nefrectomia) total o parcial per algun tumor.

La laparoscòpia és una tècnica que permet fer intervencions quirúrgiques mínimament invasives amb l’ajuda d’una càmera i certs elements mecànics, que permeten al cirurgià observar amb gran augment l’interior de l’organisme i accedir amb total precisió al camp quirúrgic per poder tallar, suturar i fins i tot extirpar un ronyó, la pròstata i altres òrgans.

La cirurgia laparoscòpica suposa evidents avantatges per als pacients, sobretot perquè les incisions són més petites, la cirurgia és menys agressiva que la tradicional —la qual cosa, per tant, implica menys complicacions— i gairebé mai no fa falta transfusió de sang, la qual cosa afavoreix una recuperació més ràpida i gairebé sense dolor.

És la sisena vegada que els serveis de Cardiologia i Cirurgia Cardíaca de Son Espases són reconeguts en l’Àrea del Cor

Els hospitals Son Espases, Son Llàtzer i Manacor, guardonats amb els premis TOP 20

Manacor i Son Llàtzer han estat reconeguts a la categoria de Gestió Hospitalària Global

Els hospitals Son Espases, Son Llàtzer i Manacor han estat guardonats amb el Premis TOP 20, que atorga cada any l’empresa de serveis professionals sanitaris IASIST. En concret, els hospitals Son Llàtzer i Manacor han estat reconeguts en la categoria de Gestió Hospitalària Global, mentre que Son Espases ho ha estat en l’Àrea del Cor. És la cinquena vegada que els serveis de Cardiologia i Cirurgia Cardíaca de l’Hospital Universitari Son Espases són reconeguts amb aquest guardó. Els Premis TOP 20 són uns reconeixements als millors resultats d’eficiència, qualitat i adequació.

Logo top20 2015

TOP 20, un reconeixement de la qualitat assistencial

Els hospitals que han obtengut algun premi TOP 20 mostren el millor balanç de resultats amb posicions de benchmark en el 46 % de les àrees clíniques i el 39 % dels processos. Presenten una productivitat un 27 % més alta que la resta dels hospitals, destaquen per una reducció de la mortalitat superior al 30 % en 11 patologies i de les readmissions entre un 6 % i un 70 % en 23 processos assistencials.

L’objectiu del Programa TOP 20 és identificar els patrons de bona pràctica (benchmarks) i reconèixer la tasca dels centres que han obtengut més bons resultats en el procés d’avaluació. En aquesta edició, el Programa ha aplicat una nova metodologia d’avaluació per garantir la mateixa participació voluntària, anònima, gratuïta i basada exclusivament en dades objectives dels hospitals presentats. En el procés de comparació dels centres, els hospitals no s’avaluen conjuntament, sinó establint nivells segons la grandària i el grau d’especialització.

En l’edició d’enguany han participat de manera voluntària i anònima 155 hospitals, 114 de públics i 41 de privats.

La Mesa Sectorial de Sanitat aprova per unanimitat la carrera professional del personal estatutari a partir de 2016

Preveu la incorporació dels nous professionals que fins ara no percebien aquests complements i el reconeixement dels canvis de nivell d’aquells que ja la tenen reconeguda

 

 

La Mesa Sectorial de Sanitat ha aprovat per unanimitat la carrera professional del personal estatutari del Servei de Salut a partir de 2016. Preveu la incorporació dels nous professionals que fins ara no percebien aquests complements i el reconeixement dels canvis de nivell d’aquells que ja la tenen reconeguda. A més, els signants es comprometen a col•laborar per incrementar la qualitat dels serveis sanitaris millorant aspectes com ara l’accessibilitat, la seguretat dels pacients i la sostenibilitat del sistema sanitari autonòmic.

imagen

D’altra banda, s’ha proposat un calendari per recuperar una part de la paga extraordinària que es va perdre l’any 2012: el 25 % de l’import, l’any 2017, i el 25% que resta, el 2018. Aquest calendari l’ha de ratificar la Mesa de Negociació dels Empleats Públics de l’Administració de la Comunitat Autònoma de les Illes Balears.

Amb aquest acord aprovat per unanimitat es beneficiaran 3.942 professionals de la sanitat pública que actualment no tenen reconegut aquest dret, 2.286 dels quals són professionals fixos i 1.656, interins.

A la reunió, presidida per la secretària general de la conselleria d’Hisenda i Administracions Públiques, María Begoña Morey, hi ha assistit el director general del Servei de Salut, Juli Fuster; el secretari general, Manuel Palomino; la directora de Recursos Humans i Relacions Laborals, Guadalupe Pulido, i representants dels sindicats presents en la Mesa Sectorial: CCOO, CSI-CSIF, FSES (Sindicat Mèdic i SATSE), UGT i USAE.

Amb aquest acord, el personal estatutari (fix i interí) sense reconeixement de carrera professional (personal sanitari i personal no sanitari) percebrà la quantia corresponent al grau o nivell de carrera professional que tengui reconeguda d’acord amb el calendari següent:
–    el 25 % amb efectes econòmics el dia 1 de gener de 2016;
–    el 50 % amb efectes econòmics el dia 1 de gener de 2017;
–    el 95 % amb efectes econòmics el dia 1 de gener de 2018.

D’altra banda, el personal estatutari dels grups A1, A2, C1 i C2 que ascendeixi de grau o nivell de carrera professional percebrà des del 73 % actual fins al 95 % de la quantia corresponent al grau o nivell de carrera professional que tengui reconeguda amb efectes econòmics el dia 1 de gener de 2018. Per la seva banda, el grup d’agrupació professional percebrà el 99 % de la quantitat establida.

A més a més, el personal estatutari fix de 60 anys o més que tengui reconeguda la carrera professional o que hagi de canviar de nivell o grau percebrà les quanties següents:
–    el 87 % a partir del dia 1 de gener de 2016 (excepte els que tenguin 64 anys, que passaran a cobrar directament el 95 %);
–    el 95 % a partir del dia 1 de gener de 2017 (99 % en els casos d’agrupació professional).

 

El SAMU-061 participa amb altres serveis d’urgències autonòmics en un simulacre d’explosió amb múltiples ferits per crear vincles conjunts en l’activació de protocols

El simulacre, que ha tengut lloc a Madrid, ha consistit en l’explosió d’un taller mecànic després d’haver-hi impactat un vehicle


El SAMU-061 ha participat en un simulacre amb altres serveis d’urgències autonòmics per compartir experiències i crear vincles en l’activació de protocols. El simulacre, organitzat pel SAMUR PC de Madrid, ha consistit en l’explosió d’un taller mecànic després d’impactar-hi un vehicle implicat en un accident de trànsit. Així, s’ha simulat una intervenció policial amb efectius de les forces especials que ha desembocat en un enfrontament armat i l’explosió posterior amb presències de ferits. L’exercici pretén activar els protocols d’atenció en incidents amb múltiples víctimes i s’emmarca dins les XII Jornades Municipals sobre Catàstrofes organitzades pel Servei d’Urgències Extrahospitalàries de la comunitat de Madrid.

imagen


És important destacar que els serveis que hi participen no tenen cap tipus d’informació prèvia respecte del desenvolupament del simulacre i que es du a terme en temps real, fet que posa en relleu la seva capacitat de coordinació en situacions com ara l’atenció a les víctimes i el trasllat als diferents hospitals de referència.

Durant les Jornades, els participants també han assistit a taules rodones centrades en les diferents novetats assistencials en la pràctica diària, i l’actualització i la posada en comú de qüestions de rellevància com ara l’experiència dels diferents serveis en l’assistència de pacients afectats per la malaltia del virus de l’Ebola.